Ao tornar o acesso via conta gov.br obrigatório e regulamentar de forma mais rígida a chamada representação digital, o órgão reforça uma tendência clara: identidade digital precisa ser confiável
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Notícia
Lei regula a gorjeta para fins trabalhistas
Lei 13.419/2017
Fonte: Mapa JurídicoLink: https://mapajuridico.wordpress.com/2017/03/15/lei-regula-a-gorjeta-para-fins-trabalhistas/
Através da Lei 13.419/2017 foi regulamentada o rateio, entre os empregados, da cobrança adicional sobre as despesas em bares, restaurantes, hotéis, motéis e estabelecimentos similares (“gorjeta”).
Considera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também o valor cobrado pela empresa, como serviço ou adicional, a qualquer título, e destinado à distribuição aos empregados.
A gorjeta não constitui receita própria dos empregadores, destina-se aos trabalhadores e será distribuída segundo critérios de custeio e de rateio definidos em convenção ou Acordo Coletivo de trabalho.
As empresas que cobrarem a gorjeta deverão lançá-la na respectiva nota de consumo.
As novas disposições entram em vigor em 13.05.2017.
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