Material tem caráter orientativo e busca esclarecer dúvidas sobre a aplicação das normas, especialmente no contexto do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
Área do Cliente
Notícia
Novo movimento conecta executivos ao mercado real
Iniciativa do Devolvi Meu Crachá transforma experiência corporativa em autoridade, negócios e atuação estratégica independente
Em um cenário de profundas transformações no mercado de trabalho brasileiro, o Devolvi Meu Crachá lança um novo movimento que propõe uma ponte concreta entre a autoridade executiva construída ao longo de anos no mundo corporativo e as exigências atuais do mercado por especialistas independentes, consultores e mentores de alto valor.
A iniciativa é liderada por Juliana Paes Garcia, CEO e porta-voz do Devolvi Meu Crachá, instituição de mentoria voltada ao apoio de executivos e profissionais experientes que desejam transformar sua bagagem corporativa em negócios sustentáveis, estratégicos e rentáveis, por meio da venda de conhecimento em consultorias, mentorias ou treinamentos.
O movimento surge a partir da observação de um desafio comum a muitos líderes que deixam cargos formais: a dificuldade de converter uma trajetória sólida em autoridade reconhecida fora das estruturas corporativas. “Foi no dia a dia das empresas que aprendi como o conhecimento técnico se transforma em negócios reais”, afirma Juliana.
Com mais de uma década de atuação em multinacionais como Mondelez e Grupo Boticário, Juliana construiu sua carreira liderando lançamentos de produtos, estruturação de negócios e projetos estratégicos. Essa vivência prática — que envolve desde a concepção até a validação de soluções no mercado — é a base da metodologia aplicada pelo Devolvi Meu Crachá.
O lançamento do novo movimento ocorre em um contexto de crescimento expressivo do número de profissionais que deixam o regime CLT para atuar como pessoas jurídicas. Dados públicos recentes indicam que milhões de trabalhadores fizeram essa transição nos últimos anos, impulsionados por mudanças estruturais no mercado, pela busca por maior autonomia e pela valorização do conhecimento especializado. O cenário evidencia uma demanda crescente por profissionais experientes, com posicionamento claro e capacidade consistente de entrega de valor.
A metodologia criada por Juliana Paes Garcia apoia-se na valorização da experiência real adquirida ao longo da carreira, na estruturação de métodos testados na prática e na conexão direta com demandas concretas do mercado. Como curadora, Juliana é responsável por assegurar a qualidade e a consistência dos profissionais formados pelo Devolvi Meu Crachá, preparando-os para atuar com excelência em consultorias, mentorias e projetos estratégicos.
Desde 2020, Juliana atua diretamente com executivos em transição de carreira, impactando mais de 600 mentorados. Ao longo dessa trajetória, atendeu mais de 50 clientes como coach e consultora, desenvolvendo diagnósticos aprofundados, programas personalizados e acompanhando a implementação de estratégias com foco em resultados práticos. Paralelamente, ministrou cursos presenciais e online sobre alta performance, networking, carreira e negócios, além de se especializar em coaching, psicologia positiva e neurociência aplicada.
Notícias Técnicas
Publicado a Versão 12.1.3 do Programa da ECF válida para o ano-calendário 2025, situações especiais de 2026 e para os anos anteriores
Gestores de acesso nas EFPC devem definir os papéis dos usuários
A Receita Federal publicou a IN RFB nº 2.324/2026, que exige registro prévio para empresas exportadoras adquirirem ou importarem insumos com suspensão do IPI
A Receita Federal publicou a Solução de Consulta nº 4.015/2026, que trata da inclusão de subvenções e incentivos de ICMS na base do IRPJ e da CSLL
Notícias Empresariais
Tudo começa com o que você decide acreditar sobre si mesmo antes de qualquer estratégia
A maternidade costuma ser narrada como obstáculo na trajetória profissional feminina. E, de fato, ela impõe desafios reais, sobrecarga e limites concretos
Líderes que vivem sob estresse, excesso de demandas e decisões constantes precisam desenvolver pausas conscientes, escrita estratégica e autoliderança para amadurecer sua forma de pensar, agir e conduzir pessoas
O Pix consolidou-se como o principal meio de pagamento do Brasil em poucos anos e agora entra em uma nova etapa de evolução
Em um mercado pressionado pela falta de profissionais qualificados, empresas ampliam modelos híbridos e autonomia
Notícias Melhores
Atividade tem por objetivo garantir a perpetuidade das organizações através de planejamento e visão globais e descentralizados
Semana traz prazo para o candidato interpor recursos
Exame de Suficiência 2/2024 está marcado para o dia 24 de novembro, próximo domingo.
Com automação de processos e aumento da eficiência, empresas contábeis ganham agilidade e reduzem custos, apontando para um futuro digitalizado no setor.
Veja as atribuições da profissão e a média salarial para este profissional