O objetivo é facilitar o cumprimento das obrigações pelos operadores de comércio exterior
Área do Cliente
Notícia
5 passos para as empresas melhorarem o seu posicionamento de marca
Segundo relatório da PwC, 77% dos investidores planejam, nos próximos dois anos, deixar de lado organizações que não estejam alinhadas com a sigla do momento.
A cada ano, o relacionamento entre as marcas e os consumidores se torna mais complexo – no bom e no mal sentido. Além de todos os desafios mercadológicos, como a instabilidade econômica e o desafio de não perder competitividade em um mundo acelerado e inovador, as empresas não podem mais perder de vista aspectos como bem-estar e propósito social.
Não é à toa que a tão falada agenda ESG (Ambiental, Social e Governança), por exemplo, se tornou uma prioridade dos investidores. Segundo relatório da PwC, 77% dos investidores planejam, nos próximos dois anos, deixar de lado organizações que não estejam alinhadas com a sigla do momento.
Diante da nova realidade, que ganhou contornos de mudança ainda maiores por conta da pandemia da Covid-19, as marcas têm a responsabilidade de se conectar com o seu público, o que vai muito além da oferta de produtos e serviços de qualidade.
De acordo com levantamento da Deloitte, o 2021 Global Marketing Trends, os consumidores não deixam mais de lado fatores como empatia, bem-estar e integridade. Outro estudo, desta vez da Adobe, mostra que 38% dos consumidores optam por produtos e serviços de marcas que se mostram diversas. O público quer se ver na marca e tal tendência promete crescer cada vez mais.
Em meio a esse novo normal, como as empresas devem, então, se posicionar em para cativar as pessoas e serem lembradas no Top of Mind de RH?
Modernize sua linguagem e identidade visual
Independente do seu negócio estar alinhado com valores e propósitos sociais, isso por si só não bastará se a marca não souber se vender para o público. Você sabe o que Amazon, Netflix e Walmart têm em comum? Apesar de tomarem decisões que nem sempre chamam atenção de forma positiva – como a recente onda de demissões na Amazon ou a tentativa da Netflix de frear o compartilhamento de contas –, é inegável que as companhias contam com identidade visual, marketing e presença forte nas redes sociais.
Inúmeras organizações vêm, nos últimos anos, trocando o seu logotipo e assumindo uma postura mais moderna e ativa nas redes, ações que ajudam a rejuvenescer a marca e retomar o seu poder de ser lembrada, uma vez que a famosa “lembrança de marca” envolve as sensações do público.
Assuma uma postura transparente
As pessoas querem saber mais sobre as empresas com as quais fazem negócios. As marcas que são transparentes em relação a seus processos, políticas e práticas têm mais chances de ganhar a confiança de seus clientes.
É sempre importante destacar que, com o avanço das redes sociais, qualquer detalhe exposto por terceiros pode se tornar uma grande crise para as companhias. Portanto, é fundamental que as marcas respeitem o seu próprio propósito e deixe claro aos stakeholders quais são os seus valores e códigos de conduta.
Experiência do cliente e do colaborador
Todo cliente quer, naturalmente, ter a melhor experiência possível. Marcas que têm sucesso nessa missão são mais atraentes e se destacam nos fatores de lembrança e de competitividade. Contudo, é fundamental que para isso elas não precisem “pagar nenhum preço”.
O que quero dizer com isso? Simples: os colaboradores devem ser tão bem tratados quanto os consumidores. Marcas que são incríveis externamente, mas que pecam em seu employee experience podem ter a sua reputação afetada. Além disso, companhias exclusivamente preocupadas com a clientela perdem poder de atração e retenção de talentos.
Diversidade & Inclusão
Como citado anteriormente no texto, o consumidor moderno quer se ver na marca que consome. As marcas devem se esforçar para serem mais diversas e inclusivas em todos os aspectos de seu negócio. Isso inclui a composição da equipe, a forma como a marca é promovida e como os produtos e serviços são oferecidos.
Segundo um relatório do Instituto Locomotiva, divulgado na Semana ABIHPEC de Mercado 2022, da Associação Brasileira da Indústria de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos, 76% dos brasileiros acreditam que as marcas têm o papel de apoiar a diversidade. A atenção deve, também, estar nos detalhes. O mesmo estudo mostra que 52% dos consumidores se sentem ofendidos quando, por exemplo, comerciais retratam somente homens e mulheres que integram os “padrões de beleza” instaurados na sociedade.
Tecnologia e inovação
Não tem jeito, mesmo a marca mais conhecida, lembrada e destacada precisa se atentar à transformação digital e às inovações do mercado. Por quê? Porque caso não o faça, rapidamente ela deixará de ser lembrada, destacada e, se bobear, até mesmo conhecida.
As empresas que não adotarem tecnologias emergentes podem ficar para trás em um mundo cada vez mais digital. As marcas devem estar sempre buscando maneiras de inovar e oferecer novas soluções para os problemas dos consumidores. Além disso, as pessoas esperam experiências personalizadas e relevantes. As marcas que conseguem oferecer isso têm uma vantagem competitiva. A tecnologia pode ajudar as empresas a entender melhor seus clientes e oferecer produtos e serviços sob medida para eles.
Notícias Técnicas
Apesar de não haver prazos fiscais ou obrigações acessórias vencendo na próxima segunda-feira, os profissionais contábeis deverão estar atentos na próxima sexta-feira ,limite de dados para envio de declarações importantes.
Versão 7.6 do FAQ EFD ICMS/IPI inclui orientação sobre escrituração de CBS, IBS e IS, esclarecendo campos e regras para os novos tributos
Benefício reconhece a presença regular dos colaboradores e pode ser adotado por empresas como forma de incentivo. Veja o que diz a CLT e como calcular
O abandono de emprego permite a demissão por justa causa se houver ausência injustificada por mais de 30 dias. Veja como caracterizar e os cuidados legais
Notícias Empresariais
A liderança que inspira não é perfeita, mas é honesta. Ela reconhece desvios, corrige rotas e se compromete com o que propõe
O mundo precisa de líderes com currículo e coração. E a boa notícia é que ainda dá tempo de ajustar os trilhos
Empresas tem entre 1 e 31 de agosto para participar da quarta edição do relatório previsto na Lei da Igualdade Salarial, que fiscaliza e dá visibilidade às diferenças salariais entre homens e mulheres na mesma função
Empresas devem atualizar sistemas até setembro para evitar problemas com NF-e
Regime foi mantido, mas MPEs podem ser pressionadas a recolher a CBS e o IBS no regime regular para garantir créditos aos clientes
Notícias Melhores
Atividade tem por objetivo garantir a perpetuidade das organizações através de planejamento e visão globais e descentralizados
Semana traz prazo para o candidato interpor recursos
Exame de Suficiência 2/2024 está marcado para o dia 24 de novembro, próximo domingo.
Com automação de processos e aumento da eficiência, empresas contábeis ganham agilidade e reduzem custos, apontando para um futuro digitalizado no setor.
Veja as atribuições da profissão e a média salarial para este profissional